労働安全衛生活動を次のように推進し、安心安全に働ける職場を目指します。
1. 安全行動の習慣化
（1）安全第一（何よりも安全が優先されること）を掲げています。
（2）社内での教育・情報伝達等を行います。
（3）ヒヤリハットや起こってしまった事故は原因追及をし、再発防止対策を行います。PDCA活動によって改善を積み重ねていきます。
（4）普段から美化（５S・車両や道具の整備）に取組みます。
2. 法令・規則等の順守
（1）安全衛生関係法令を順守します。
（2）業務実施にあたっては、いついかなる場合でも安全の基本ルール・基本
手順を守り、ABC活動（当たり前のことを馬鹿にしないでちゃんとや る）によって不安全行動・不安定状態を徹底的に排除します。
3. 心と体の健康保持
従業員の皆の心と体の健康保持増進のため、健康経営を促進します。具体的には健康診断の充実やコミュニケーション等を通じた健康管理、定期的なカウンセリング等を通じたメンタルヘルス対策を推進します。
輸送の安全は「運送事業者」の使命です。飲酒運転根絶はもとより、交通の安全確保が最も重要であるという意識を常に持って運転に従事します。
事故件数を10件以内に抑えます。
輸送は、安全の確保が最も重要であるという意識を持ち、確実な運転業務に努めます。
（始業前点検・中間点検・終業時点検の撤退、道路交通法の遵守、輪止めの徹底等）
安全教育＝安全衛生・事故防止委員会及び業務研究会等の定期的な開催及び道路交通法の勉強（法令問題等の試問）、車両に関する知識、他山の石の活用にて社員教育を行い、安全意識の向上を図ります。
また、定期的な点呼執行者への勉強会を開催することで目標達成の為の取り組みを強化します。
厳正な点呼を行い、地域住民の模範となる運転に努めます。
（点呼時の指示事項、安全宣言を確実に守り、安全確保に努める）
※中津川で活動する車両が大半。
１）健康起因事故予防の為、健康に対する自己管理の徹底をします。
２）安全確保に於いて、道路交通法の遵守及び確実な運行前点検に努めます。
３）確認の励行と連絡の徹底をすることで、作業時の事故防止に努めます。
４）異変や疑問を感じたら、再度確認の励行をする習慣を身に付け、事故防止に努めます。
５）横断歩道手前では、「直ちに停止」出来る速度及び危険を予測した運転に努めます。
毎日車両をきれいに清掃し、清潔な状態で町を走れるようにしております。
車両を丁寧大切に扱うことにより、安全運転・安全作業につながります。
毎月20日 (20日が土日の場合、前後の日) に開催しています。
労働災害及び疾病について、他事業所等の事故事例及び疾病 (コロナ関係等) を議題として、労災事故防止及び疾病の予防対策の参考にしております。
また、弊社で発生した労災事故及び疾病についても対策の議論を行い、事故防止並びに感染予防に努めています。
事故等（交通事故・物損事故）が発生した場合、事故原因の検証を行い、事故防止に努めております。(当該事故について議論をし、同種の事故が起きないように対策を講じる。)
加えて、弊社以外で発生した大きな事故を取り上げ、当該事故の発生原因等を参考にして事故抑止に繋げています。(他山の石として資料を回覧する。)
定期的に、業務研究会及び意見発表会を開催し、安全な運行のために勉強しております。
毎回、社内における事故発生状況の統計を見てもらい、多角的な視点より事故対策のポイントを説明。それに加え、その時季に合わせたテーマで講習を行っています。
(2023年7月業務研究会開催の様子とけん引訓練の資料画像）
グリスアップをすることによって、車両を延伸できるように手入れをし、事故防止につなげましょう！
| 2023年夏季 | 事故の傾向と対策、けん引の基本と流れ及びグリスアップについて講習を行いました。 |
| 2022年冬季 | 車にまつわる危険な現象と冬タイヤの確認・チェーン装着講習を行いました。 |
| 2022年夏季 | アルコール検査において数値が検出された際のルールの再確認と輪止めの必要性とタイヤ交換方法について講習を行いました。 |
| 2021年冬季 | 飲酒運転に対する危機管理体制及びチェーン装着講習を行いました。 |
| 2021年夏季 | 歩行者保護規定及び日常点検のポイントの講習を行いました。 |
| 2020年冬季 | 交通事故時の対策及びチェーンの装着講習を行いました。 |
| 2020年夏季 | 法令講習及びオーバーヒート時の対応について講習をしました。 |
| 2019年冬季 | 運行前点検及びチェーンの装置について、ＤＶＤの視聴及び実技にて講習しました。 |
| 2019年夏季 | DPD(燃料装置)の取り扱い及びグリスアップについて実技にて講習を行いました。 |
| 2018年冬季 | ・「経費削減について」と予め決めて、意見発表会を行いました。 ・事故時の対応、チェーン装着について行いました。 |
| 2018年夏季 | ・「経費削減」と予め決めて、意見発表会を行いました。 ・「ルール・マナー・モラルについて」と予め決めて、意見発表会を行いました。 ・「一旦停止及び後方誘導」について、「思い込み」では無い様、実技により確認しました。 |
| 2017年冬季 | ・入社3年目まで、希望する社員を対象に、チェーン取付講習を行いました。 ・テーマを「事故防止のために」と予め決めて、意見発表会を行いました。 |
| 2017年夏季 | 点呼･車輌点検の必要性、およびデジタコ（運行記録を残す装置）操作の再確認を行いました。 |
| 2016年冬季 | 弊社顧問（警察OB)による道路交通法その他について、ﾁｪｰﾝ取付講習を行いました。 |
| 2016年夏季 | ISO 14001の弊社の規定にもある「運行遵守規定」について説明を行いました。 |
| 2015年冬季 | 冬季の運転における注意喚起のビデオ鑑賞と、チェーンの取付講習等を行いました。 |
広報トラックに掲載されているKYT、法令 小テスト等も活用しながら、社員教育に努めております。
運転・労働安全衛生について、取組みおよび実績を認めていただき、次の表彰をいただきました。
（2020年3月 岐阜県警察本部および自動車事故安全運転センター）SDカードを利用して安全運転・事故防止に取組む企業の内、成績優秀な企業に対して。
勤務時間外の私車両も含めての運転履歴が基準になりますので、社員全員の運転モラルを表彰していただいたと思っております。
(2012年11月 陸上貨物運送事業労働災害防止協会）永年、重大事故や災害もなく、安全運転・安全作業に努めた成果に対して。